Recursos humanos

El personal de una organización es, sin duda, su activo más importante. Mejorar los sistemas y prácticas de RR. HH. de su organización puede ayudarle a reclutar y retener personal diverso y cualificado, desarrollar prácticas de supervisión eficaces, gestionar problemas de rendimiento y garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas laborales.

Dado que muchas organizaciones sin fines de lucro no cuentan con personal experto en RR.HH., los recursos externos pueden ser útiles para respaldar la función de RR.HH. de su organización.

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El Directorio de consultores de organizaciones sin fines de lucro de Nueva Inglaterra es una base de datos de búsqueda gratuita de consultores que trabajan con organizaciones sin fines de lucro, incluso en el área de recursos humanos.

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Meher Shulman
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