Transición del CEO

• Subvenciones de asistencia técnica (TAG) La planificación de la sucesión puede ayudar a preparar a su organización para la rotación del personal y del liderazgo de la junta.
• Subvenciones para la transición ejecutiva Le brindamos acceso a consultores de transición altamente calificados y experimentados que pueden guiar a su junta directiva y a su equipo de transición a través de los pasos esenciales del cambio de liderazgo.
• Programas de umbrales para directores ejecutivos/CEO salientes o jubilados Ofrecer a los ejecutivos la oportunidad de aprender sobre prácticas efectivas para prepararse para la salida de su liderazgo, utilizar herramientas para evaluar las vulnerabilidades organizacionales y las acciones necesarias para dejar bien su trabajo, y compartir con sus pares las alegrías y las ansiedades de dejar su trabajo.

• Informe de compensación y beneficios de organizaciones sin fines de lucro — Este informe de 2025 de La Alianza y los socios comunitarios, incluida Greater Hartford Gives Foundation, incluyen información sobre salarios y beneficios para organizaciones sin fines de lucro de Connecticut, así como datos sobre la diversidad de puestos de liderazgo ejecutivo y sénior.
• Punto de brújula Ha reunido recursos para organizaciones sin fines de lucro, incluso en el área de transición ejecutiva.

El Directorio de consultores de organizaciones sin fines de lucro de Nueva Inglaterra es una base de datos de búsqueda gratuita de consultores que trabajan con organizaciones sin fines de lucro, incluso en el área de transición de directores ejecutivos.

Buscar en el directorio