El senador estadounidense Chris Murphy
Colt Gateway
120 Huyshope Avenue, Suite 401
Hartford, CT 06106
22 de noviembre de 2024
Estimado senador Murphy:
Esperamos que este mensaje te llegue bien. Como sabes, el Fundación Hartford para Donaciones Públicas es la fundación comunitaria de la región de Greater Hartford de 29 ciudades.
Nos complace expresar nuestro apoyo al Congreso para que realice inversiones significativas en programas federales que apoyan a los jóvenes con oportunidades en el proyecto de ley de asignaciones presupuestarias del año fiscal 2025. Estos jóvenes necesitan integrarse plenamente en nuestros sistemas educativos y laborales, lo que les permitirá un mayor acceso a trayectorias profesionales que impulsarán su crecimiento económico, el de sus familias y el de sus comunidades.
En Connecticut, hay aproximadamente 44,800 jóvenes de entre 16 y 24 años que no estudian ni trabajan. Esto representa más del 10% de los jóvenes de nuestro estado, incluyendo el 12.8% de la juventud negra de Connecticut, el 10.3% de la juventud latina y el 9% de la juventud blanca. El informe reciente..., La crisis no mencionada de Connecticut: cómo ayudar a los jóvenes a volver al buen camino, patrocinado por uno de nuestros socios filantrópicos, Dalio Education, ha ayudado a visibilizar uno de los mayores desafíos que enfrenta Connecticut: las decenas de miles de jóvenes en todo el estado en peligro de desvincularse de la escuela y el mundo laboral, o que ya lo están. Esto tiene consecuencias devastadoras para el presente y el futuro de Connecticut. Sin el apoyo adecuado, como saben, los jóvenes pueden tener dificultades para adquirir las habilidades necesarias para participar en la fuerza laboral y en nuestra economía en recuperación. Agradecemos que los legisladores reconozcan la necesidad de actuar y atender las necesidades de nuestros jóvenes para garantizar un futuro mejor para ellos, sus familias y nuestro estado.
El compromiso estratégico de la Fundación Hartford de desmantelar el racismo estructural y promover la movilidad económica y social equitativa para los residentes negros y latinos del Gran Hartford requiere ampliar nuestro trabajo con el gobierno, organizaciones sin fines de lucro y otros socios público-privados.
Las prioridades estratégicas de la Fundación reconocen que todos los residentes de nuestra región necesitan acceso a opciones de capacitación y empleo que les proporcionen un salario sostenible. Nuestros esfuerzos se centran en aumentar las oportunidades de educación y capacitación, así como en contratar y retener a residentes con importantes barreras laborales, incluyendo jóvenes con oportunidades que han dejado la escuela y el trabajo, y personas que regresan de la cárcel. Nuestras áreas de resultados estratégicos incluyen la atención de las necesidades humanas básicas, la estabilidad en la vivienda, la finalización de la escuela secundaria y la capacitación adicional, las prácticas profesionales y las oportunidades laborales de calidad que desarrollan habilidades esenciales para la industria y las habilidades interpersonales que satisfacen las necesidades de los empleadores.
Juntos, podemos aprovechar nuestros esfuerzos individuales y colectivos para aumentar el empleo estable y las oportunidades profesionales para los jóvenes y adultos jóvenes de nuestra región que enfrentan múltiples barreras. Esperamos trabajar con usted para ampliar las alianzas público-privadas y satisfacer las necesidades de los jóvenes con oportunidades en el...
Región del Gran Hartford, que creará el impulso para reincorporar a los jóvenes desconectados y en riesgo en todo Connecticut.
Gracias a las inversiones de la Fundación Hartford en educación e iniciativas de desarrollo laboral, hemos presenciado de primera mano cómo la interacción entre la raza, el género y el lugar de crianza puede agravar la desconexión de los jóvenes. Se trata de una cuestión de equidad racial y de aumentar la participación y las oportunidades para los jóvenes desconectados. Existe una necesidad imperiosa de apoyar a los jóvenes en el desarrollo de habilidades básicas y profesionales, a la vez que se les proporciona el apoyo integral que necesitan para alcanzar el éxito.
Programas federales como los programas de capacitación juvenil de la Ley de Innovación y Oportunidades para la Fuerza Laboral, YouthBuild, Programa de Aprendizaje y Job Corps atienden a esta reserva de talento sin explotar, ofreciendo orientación profesional y capacitación enfocada en satisfacer las necesidades de los empleadores en sus comunidades. Invertir en estos programas puede abordar las preocupaciones de los empleadores, a menudo por la escasez de mano de obra, y de los solicitantes de empleo de Connecticut interesados en desarrollar habilidades en demanda.
Le instamos a que haga todo lo que pueda para proporcionar una mayor financiación para estos programas en el proyecto de ley de asignaciones final del año fiscal 2025.
Gracias por considerar esta solicitud.
Judy McBride, directora de inversiones en asociaciones estratégicas
Chris Senecal, Oficial Sénior de Políticas Públicas y Relaciones con los Medios