El martes 2 de marzo, la Fundación Hartford presentó testimonio ante el Comité de Educación Superior y Avance del Empleo de la legislatura. en apoyo del Proyecto de Ley del Senado 881, Ley sobre el Desarrollo de la Fuerza Laboral.
Como parte de nuestros esfuerzos por desmantelar el racismo estructural y mejorar la movilidad social y económica de los residentes negros y latinos del Gran Hartford, la Fundación Hartford busca Aumentar las oportunidades de empleo estable para adultos y jóvenes de nuestra región que enfrentan barreras para el empleo..
En el área metropolitana de Hartford, existen numerosas vacantes, pero existe una discrepancia entre las habilidades requeridas y las de la fuerza laboral actual. Los esfuerzos de la Fundación se centran en aumentar la contratación y la retención de residentes con importantes barreras laborales, incluyendo a los ciudadanos que regresan a sus hogares y a los jóvenes con oportunidades que no han tenido acceso a la escuela ni al trabajo. Entre los estudiantes de los Distritos Alianza del área metropolitana de Hartford, nuestros esfuerzos buscan aumentar la experiencia laboral y profesional, así como la obtención de títulos y credenciales de educación superior, incluyendo enfoques 2Gen que priorizan la capacitación, el cuidado infantil y otros apoyos para las necesidades de las familias. Esta labor reconoce que todos los residentes de nuestra región necesitan acceso a opciones de empleo que les proporcionen un salario sostenible.
El presidente de la Fundación Hartford para la Donación Pública, Jay Williams, fue miembro del Consejo de la Fuerza Laboral del Gobernador Lamont para apoyar los esfuerzos de Connecticut por crear una mejor conexión entre la escuela secundaria y la educación postsecundaria, ampliar el acceso a programas de capacitación laboral y mejorar el uso y la recopilación de datos de la fuerza laboral. La Fundación ofrece su apoyo a Apoyo al Proyecto de Ley del Senado 881, Ley sobre el Desarrollo de la Fuerza Laboral mientras busca reestructurar las agencias estatales responsables de la educación y el desarrollo de la fuerza laboral para ayudar de manera más ágil y efectiva a los residentes a lograr sus objetivos de educación y fuerza laboral.
La Fundación también apoyó la inclusión en el proyecto de ley de medidas que podrían contribuir a que más estudiantes de secundaria accedan a las Becas Pell y continúen sus estudios postsecundarios. Estas iniciativas incluyen el Programa de Admisión Automática de Connecticut, que también animará a los estudiantes a permanecer en Connecticut para cursar estudios universitarios y posteriores.
Además, la medida crearía una nueva entidad, la Oficina de Estrategia Laboral (OWS), para mejorar la coordinación entre las agencias estatales que son esenciales para las iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral. La OWS apoyará a las agencias en la revisión del diseño de programas y la mejora de los resultados, incluyendo el uso de los datos recopilados conforme a este proyecto de ley. La OWS ayudará a posicionar al estado para que sea más competitivo en oportunidades de subvenciones federales. La Fundación espera que esta nueva oficina también colabore con organizaciones sin fines de lucro que brindan capacitación laboral para apoyar la alineación del programa con los objetivos laborales del estado. La OWS también puede establecer relaciones con fundaciones y otros inversionistas filantrópicos en el desarrollo de la fuerza laboral para fortalecer las alianzas público-privadas.
La Fundación también ofreció su apoyo a la propuesta del Gobernador Lamont de utilizar $40 millones en fondos de bonos estatales para crear la iniciativa de capacitación de la fuerza laboral CareerConneCT para brindar capacitación de alta calidad a miles de residentes que perdieron sus trabajos durante la pandemia de COVID.