Lea el testimonio de la Fundación
El jueves 22 de febrero, la Fundación Hartford brindó testimonio ante el Comité de Educación Superior y Avance del Empleo de la legislatura en apoyo de Proyecto de ley 108 del Senado, ley que exige un estudio de las barreras de transporte que limitan el acceso a los programas de desarrollo de la fuerza laboral.
Como parte de nuestros esfuerzos por desmantelar el racismo estructural y mejorar la movilidad social y económica de los residentes negros y latinos del Gran Hartford, la Fundación Hartford busca trabajar con el gobierno, organizaciones sin fines de lucro y otros socios público-privados para Aumentar las oportunidades de empleo estable para adultos y jóvenes de nuestra región que enfrentan barreras para el empleo..
Esta labor reconoce que todos los residentes de nuestra región necesitan acceso a opciones de capacitación y empleo que les proporcionen un salario sostenible. Los esfuerzos de la Fundación se centran en aumentar las oportunidades de educación y capacitación, así como en contratar y retener a residentes con importantes barreras laborales, incluyendo a los ciudadanos que regresan a sus hogares y a los jóvenes con oportunidades que no han tenido acceso a la escuela ni al trabajo.
La Fundación Hartford apoya el Proyecto de Ley Senatorial 108, que exige que el Departamento de Transporte y la Oficina de Estrategia Laboral estudien las barreras de transporte que limitan el acceso a los programas de desarrollo laboral. Agradecemos la colaboración entre departamentos para realizar el estudio y nos complace compartir en este testimonio lo que estamos descubriendo sobre la crucial necesidad del transporte para la implementación de programas laborales. Nos complace seguir compartiendo nuestra perspectiva a medida que avanza el estudio.
La Fundación también aplaude la inclusión en el proyecto de ley de una encuesta a los participantes de los programas de desarrollo laboral en cada región del estado. Para identificar eficazmente las necesidades y las posibles soluciones a los desafíos existentes, es fundamental recibir la opinión directa de las personas más afectadas. Gracias a nuestras propias inversiones en programas de desarrollo laboral y educación, las evaluaciones de nuestros programas han demostrado sistemáticamente cómo la falta de acceso a un automóvil o transporte público cerca de un centro de capacitación laboral puede ser un obstáculo importante para la participación constante de una persona en un programa.
Muchos residentes del área metropolitana de Hartford carecen de acceso adecuado al transporte. Según... Índice de Bienestar Comunitario del Gran Hartford 2023, la tasa de inseguridad del transporte fue del 21 por ciento para aquellos que no asistieron a la universidad y del 32 por ciento para los adultos que ganaban menos de $30,000 por año. Según los datos del Censo, la disponibilidad de vehículos varía según la raza y la etnia y el número de trabajadores en el hogar. Entre los hogares con al menos un miembro en edad laboral pero sin ningún miembro empleado, el 59 por ciento de los hogares negros y el 52 por ciento de los hogares latinos no tenían acceso a un vehículo. Solo el 21 por ciento de los hogares blancos en este grupo carecían de acceso a un vehículo. En los hogares con un adulto empleado, el 18 por ciento de los hogares negros carecían de acceso a un vehículo y el 17 por ciento de los hogares latinos carecían de acceso a un vehículo. Esto en comparación con el tres por ciento de los hogares blancos con un adulto empleado que carecían de acceso a un vehículo. En muchas partes del Gran Hartford, tener acceso a un vehículo es necesario para encontrar y mantener un trabajo. Por lo tanto, las disparidades raciales en el acceso a un vehículo pueden exacerbar las disparidades raciales en las tasas de empleo y los niveles de ingresos.
Para reducir las barreras que suelen encontrar muchos estudiantes con altas necesidades y participantes en programas de desarrollo laboral, la Fundación Hartford ha apoyado durante mucho tiempo la financiación de una amplia gama de apoyos integrales, incluyendo el transporte, para garantizar que las personas puedan aprender nuevas habilidades y alcanzar el éxito. Comprender las necesidades actuales en materia de transporte mediante un estudio proporcionará información crucial. A medida que se exploran los problemas, recomendamos examinar la necesidad de apoyo financiero flexible para abordar necesidades básicas más amplias, dado que las necesidades individuales varían y todas pueden afectar la participación en los programas. Los apoyos integrales que se ofrecen en los programas laborales suelen abarcar el acceso al cuidado infantil, la alimentación, la vestimenta, la estabilidad en la vivienda, así como el transporte y otras necesidades básicas. A través de nuestro trabajo, hemos comprobado que proporcionar apoyo para el transporte es una estrategia comprobada para promover la participación constante y la finalización de programas académicos, de preparación laboral, de credenciales y títulos postsecundarios y otros programas de desarrollo laboral, a fin de garantizar que los jóvenes y adultos con mayores dificultades para completar sus estudios puedan completarlos.
Con miles de vacantes de empleo en Connecticut, la Fundación está ansiosa por asociarse con legisladores, filantropía, organizaciones sin fines de lucro, defensores y empresas para eliminar las barreras al empleo y garantizar que todos los residentes tengan la oportunidad de participar en la fuerza laboral, alcanzar su potencial y estabilidad económica, y prosperar y contribuir a la economía de Connecticut.