Como muchas personas que se enfrentan a la difícil situación económica actual, Oscar Robles buscaba constantemente nuevas oportunidades para conseguir un mejor empleo y mantener a su familia. Sabía que necesitaba formación adicional para adquirir nuevas habilidades y encontrar una carrera más gratificante y mejor remunerada. Cuando se enteró de un nuevo programa para personas de bajos ingresos interesadas en una carrera en manufactura avanzada en Goodwin College, no dudó en aprovechar la oportunidad. Aunque no fue fácil, tras un año de formación, Oscar se unió a sus 11 compañeros en la ceremonia de reconocimiento de la primera generación del programa Manufacturing Career Pathways Collaborative en Goodwin College.
“Quería mostrarles a mis hijos que nunca es tarde para aprender algo nuevo y superarse”, dijo Robles. “Obtuve más de lo que esperaba al comenzar el programa y tuve que superar algunos obstáculos. Hubo momentos en que casi quise renunciar, pero mis compañeros y el personal de Goodwin College me siguieron animando y apoyando de todas las maneras posibles para asegurarme de que perseverara y completara el programa”.”
El Programa Colaborativo de Trayectorias Profesionales en Manufactura es una de las nueve colaboraciones que conforman la Iniciativa de Trayectorias Profesionales de la Fundación Hartford, con un presupuesto de $4.4 millones. Esta iniciativa se dirige a los residentes con dificultades de alfabetización y habilidades laborales en la Región del Capitolio y ofrece una amplia gama de servicios coordinados para satisfacer las necesidades de esta población. La Iniciativa de Trayectorias Profesionales es uno de los programas clave que apoyan el enfoque estratégico de la Fundación Hartford en la Seguridad Económica Familiar, que busca garantizar que todos los residentes de nuestra región tengan acceso a vías de acceso al empleo y al desarrollo profesional que conduzcan a la seguridad económica de sus familias.
A partir de la primavera de 2016, Goodwin College y sus socios comenzaron a reclutar participantes elegibles para el Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP) interesados en carreras en manufactura avanzada. Los participantes fueron reclutados a través de Vernon Adult Education, East Hartford Adult Education, Capital Workforce Partners y la Asociación Empresarial e Industrial de Connecticut. Treinta y cinco participantes se inscribieron en un campamento intensivo de seis semanas de lectoescritura y aritmética impartido por Vernon Adult Education y 23 personas se matricularon en clases en Goodwin el pasado septiembre. Los estudiantes que formaron parte del programa Manufacturing Career Pathways Collaborative asistieron regularmente a clases en Goodwin con otros estudiantes. Los participantes debían aprobar todas sus clases, así como los exámenes de la industria, para recibir su certificado en Mecanizado CNC. Además del apoyo que recibieron los estudiantes de Goodwin, se reunieron regularmente para sesiones de estudio adicionales, tutorías y contaron con un gerente de trayectorias profesionales que estuvo presente para ayudarlos cuando surgieron problemas con la familia, el transporte o cuando su confianza disminuyó.
“Basado en los Programas de Oportunidades Educativas (EOP) de Goodwin College, el modelo Colaborativo de Trayectorias Profesionales en Manufactura permite a los estudiantes unirse para apoyarse mutuamente bajo la supervisión de un gestor de casos, afirmó Lenisa Mathew, gerente del Programa de Trayectorias Profesionales de Goodwin. "Este programa permite a los estudiantes estar rodeados de personas que realmente se preocupan por su bienestar. Creemos que este modelo de apoyo es una de las razones clave de su éxito".“
Además de los 12 estudiantes que ya completaron el programa, otros dos están finalizando un último curso. Cuatro de ellos continuarán sus estudios para obtener su certificado de 30 créditos en Mecanizado CNC como parte de un programa de grado asociado en Goodwin College. Capital Workforce Partners y la Asociación Empresarial e Industrial de Connecticut trabajan actualmente con los demás estudiantes para colocarlos en oportunidades laborales que se ajusten a las necesidades tanto individuales como de las empresas.
“Completar este programa es un logro enorme para los participantes y tendrá un impacto positivo en sus vidas”, afirmó Erika Frank, directora de Inversiones Comunitarias de la Fundación Hartford. “Este programa no habría tenido éxito sin la amplia gama de colaboradores, incluyendo la alfabetización de adultos, la capacitación y la educación superior, así como socios de la industria, quienes también contribuyeron enormemente a su éxito”.”
El campamento de entrenamiento para la segunda generación acaba de finalizar, con 22 estudiantes completando el curso intensivo de seis semanas. Goodwin y sus socios están aprendiendo de las lecciones de este primer año para que aún más estudiantes tengan éxito en el programa y se gradúen en 2018.