Al igual que la riqueza, la pobreza se transmite de generación en generación, impulsada por la desigualdad racial, la falta de inversión y las barreras estructurales en nuestras comunidades. Con el objetivo de ayudar a eliminar estas barreras, Sabrina Tucker-Barrett y Anthony Barrett crearon Chicas por la Tecnología (GFT) Brindar desarrollo profesional y capacitación sobre el uso innovador de la tecnología para mujeres y niñas. GFT busca impulsar a niñas y mujeres de color subrepresentadas mediante el logro educativo y el desarrollo de carreras STEM, así como aumentar su representación en los campos de la tecnología y la ingeniería.
Para ayudar a avanzar en este trabajo, la Fundación Hartford para Donaciones Públicas ha aprobado una subvención de apoyo básico de 18 meses por valor de $300,000 para Girls for Technology. Esta subvención proporcionará recursos flexibles a Apoye a GFT mientras continúa expandiendo su programación holística e inmersiva.
Los programas de GFT están diseñados para impulsar el empoderamiento económico de las mujeres de color, ofreciendo capacitación, recursos y apoyo cruciales en tecnología, emprendimiento y liderazgo. El enfoque integral de la organización ofrece oportunidades de formación profesional que empoderan a niñas y mujeres con las habilidades necesarias para sobresalir en el mercado laboral.
“Nuestra misión en Girls For Technology es cerrar la brecha de oportunidades para jóvenes y mujeres subrepresentadas en los sectores tecnológico y emprendedor”, afirmó Tucker-Barrett, directora ejecutiva de GFT. “Esta subvención de la Fundación Hartford nos permitirá continuar y expandir nuestra labor vital, garantizando que más niñas y mujeres jóvenes tengan acceso a las herramientas y los conocimientos necesarios para triunfar en estos campos tan demandados”.”
Uno de los programas emblemáticos de GFT, el “Tubería 4.0”La iniciativa de capacitación laboral está diseñada específicamente para empoderar a jóvenes de 18 a 29 años que no asisten a la escuela ni al trabajo, a menudo conocidos como "jóvenes con oportunidades". Este programa integral tiene una duración de 10 semanas y ofrece capacitación intensiva en diversas áreas de alta demanda, como soporte de tecnologías de la información, ciberseguridad, gestión de proyectos y diseño de UX/UI.
Los participantes de "Pipeline 4.0" experimentan un entorno laboral simulado donde reciben capacitación y coaching práctico, lo que les proporciona las habilidades y los conocimientos necesarios para destacar en el competitivo mercado laboral actual. Cabe destacar que este programa va más allá de la formación teórica; los sumerge en situaciones reales, asegurándose de que estén preparados para los desafíos de la industria tecnológica.
Además, como parte del compromiso de GFT de preparar a las personas para carreras significativas, los participantes de este programa tienen la oportunidad de obtener credenciales reconocidas por la industria. Las sólidas alianzas de GFT, como su colaboración con Soluciones Galaxy, una empresa de consultoría de TI con sede en Hartford, ofrece a sus participantes oportunidades de experiencia práctica y posibles puestos de trabajo. A través de esta iniciativa, GFT está eliminando barreras y fomentando oportunidades de crecimiento personal y profesional.
El “Construyendo para la equidad” El programa está diseñado para apoyar a pequeñas empresas de tecnología y comercio electrónico lideradas por mujeres negras y latinas en Connecticut. Este programa intensivo de seis semanas de duración, que incluye un concurso de presentaciones, busca cubrir las necesidades de recursos de estas empresas, promoviendo su crecimiento sostenible y su éxito. Diez empresarias reciben mentoría personalizada durante el programa, que culmina con el concurso de presentaciones Building For Equity, donde las participantes exitosas pueden obtener hasta $20,000 en financiación.
El compromiso de GFT con la educación y el empoderamiento se extiende a sus “Iniciativa para jóvenes K-12,”, que ofrece programas extraescolares de inmersión, visitas a universidades históricamente afroamericanas (HBCU) y el emocionante SparkHart Hackathon. Esta iniciativa busca impulsar a los estudiantes afroamericanos en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM).
GFT está colaborando con Compañía de ascensores Otis en el “Construyendo sueños: Chicas que dominan la ingeniería de ascensores” evento en Miércoles 13 de septiembre. Este evento busca despertar la curiosidad y la pasión en niñas de 4.º a 8.º grado, explorando la ingeniería de ascensores con la guía de los mentores experimentados de GFT. Quienes estén interesados en inscribir a una alumna en el programa pueden registrarse en https://bit.ly/GFTBuildingDreams.
“La Fundación Hartford se compromete a apoyar los esfuerzos para brindar empleos de calidad a adultos y jóvenes afroamericanos y latinos de nuestra región que enfrentan barreras laborales”, declaró Jay Williams, presidente y director ejecutivo de la Fundación Hartford. “El trabajo de Girls For Technology ejemplifica el tipo de enfoque holístico y pragmático para brindar acceso a la capacitación y la educación que ofrece a las personas la oportunidad de obtener empleos de calidad en campos de alta demanda que generan salarios que sustentan a sus familias”.”
Chicas por la tecnología Es una organización sin fines de lucro fundada en 2015, dedicada a empoderar a mujeres y niñas subrepresentadas mediante el desarrollo profesional y la capacitación en tecnología, emprendimiento y liderazgo. La misión de GFT es reducir las desigualdades raciales y brindar oportunidades para el logro educativo y el desarrollo de carreras STEM.
El Fundación Hartford para Donaciones Públicas Es la fundación comunitaria de Hartford y 28 municipios aledaños. A través de alianzas, la Fundación busca fortalecer las comunidades del área metropolitana de Hartford, poniendo en práctica la filantropía para combatir el racismo estructural y lograr la equidad en la movilidad social y económica. Gracias a las generosas donaciones de personas, familias y organizaciones, la Fundación ha otorgado subvenciones por más de 1,4 billones de dólares desde su fundación en 1925. Para más información, visite www.hfpg.org o llame al 860-548-1888.